六月是一個溫馨的季節(jié)，鮮花嬌艷芬芳的開滿神州大地，踏著時光的節(jié)拍，帶著關(guān)注與使命，我們迎來了全國安全生產(chǎn)月，讓我們每一個湖北車橋人唱響“安全責任，重在落實”這一安全生產(chǎn)月活動主題，積極投身安全生產(chǎn)工作中，做到月月都是安全生產(chǎn)月，認真履行自身安全責任。
湖北車橋已有三十多年歷史的老廠，針對公司實際情況已經(jīng)制定了詳細的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及各種操作規(guī)程等，十分詳細全面地反映了現(xiàn)場各種工作的程序，責任權(quán)限及安全注意事項，并提出了保證安全的組織措施，它是理論和實踐的高度結(jié)合，是我們安全作業(yè)的主要依據(jù)。就是這樣，事故和不安全現(xiàn)象依然存在。主要原因是，雖然公司都組織員工認真學習了各項安全制度和規(guī)程，但在具體工作中沒有把這些制度、規(guī)程真正落到實處。因為我們的每一項工作，都離不開人，如果廣大員工在對待生產(chǎn)過程中的安全工作采取敷衍了事、馬馬乎乎的態(tài)度，那么，安全生產(chǎn)又從何談起呢？
作為一名安全管理工作者，要將“安全生產(chǎn)，人人有責”真正落實到實處，應(yīng)該從以下幾方面做起：
 一是公司管理人員必須以身作則。安全生產(chǎn)工作需要我們所有的管理人員親自來抓?？墒怯行┲袑宇I(lǐng)導(dǎo)及其管理人員在工作中只重視質(zhì)量和進度，認為在“安全管理工作”上下工夫，會影響到質(zhì)量和進度，因此必須在我們管理人員中樹立“安全第一”的思想。應(yīng)當切實認識到，只有安全生產(chǎn)工作做好了，才能出效益。因為公司的成敗，關(guān)鍵在于效益，而安全在極大程度上影響著我司的生存和發(fā)展。管理人員只有樹立“安全第一”的思想，才能在生產(chǎn)工作過程中，以身作則、從嚴要求，才能樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的觀念。
二是廣大員工應(yīng)該形成敬業(yè)、奉獻、愛崗的職業(yè)思想品質(zhì)。作為在生產(chǎn)一線工作的員工，更要有“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想意識，從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我懂安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”，真正讓安全意識深入人心，在全員范圍內(nèi)形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想氛圍，讓每位員工都把安全的責任拉到自己身上來，而不是推出去，這樣發(fā)生安全隱患和事故的幾率就會大大降低。
三是要積極加強和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)技術(shù)是作為一名我司員工所必備的素質(zhì)，同時也是安全生產(chǎn)所必備的條件，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，就會象瞎子摸象一樣，對設(shè)備的運行情況、產(chǎn)品的工藝要求、個人的技術(shù)動作等不甚了解，就會找不到、看不到事故的隱患所在，更談不上安全生產(chǎn)。而安全生產(chǎn)，正是“我”的責任。因此要想做到安全生產(chǎn)就必須加強和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
四是加強安全生產(chǎn)制度、規(guī)程的學習。安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)程，是對現(xiàn)場實踐的總結(jié)。因此，在學習過程中，不能只是死記硬背，制度、規(guī)程的條文，而要理解其中的含義，多問幾個為什么，把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。這樣，才會認識到不安全行為可能給我司及員工個人帶來多么嚴重的損害，從心底里產(chǎn)生一種“如履薄冰”的感覺，做到自覺規(guī)范自己的生產(chǎn)行為。
五是在全公司上下一定要形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大員工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我應(yīng)安全”的認識跨躍。我們無論是管理人員還是生產(chǎn)一線員工，全都要奉行一個信念，就是安全工作只有起點，沒有終點，沒有安全就沒有公司的發(fā)展，形成“安全工作，人人有責”的良好環(huán)境，形成安全管理“命運共同體”，充分調(diào)動廣大員工的安全工作積極性。
“安全生產(chǎn)，人人有責”“、安全責任重于泰山”，這并不是哪一個人憑空想象出來的，也不是空洞的口號，而是通過不斷的實踐總結(jié)出來的。因此，我們倡議每一個湖北車橋人都應(yīng)該從我做起，從點滴做起，時刻繃緊安全這根弦，絕不放松對自己的要求，嚴格按規(guī)程辦事，把安全工作滲透到每個角落，真正把安全工作落到實處。