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降低傷病率 提升滿意度 增強(qiáng)幸福感 —— 職業(yè)健康專題會議

發(fā)布時間:2016-04-18

4月16日上午,湖北車橋在員工之家召開了2016年度職業(yè)健康專題會議。會議由安技處長周敏主持,公司工會全體委員、生產(chǎn)系統(tǒng)的中層以上干部及職工代表參加了會議;工會主席兼制造總監(jiān)高永新全程出席會議,并在小結(jié)性發(fā)言中,強(qiáng)調(diào)了公司職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)原則與重點要求。

  會議由人力資源部長廖圣捷牽頭,對近期各種因素解除勞動合同的人員決議,進(jìn)行了宣讀、解釋和審議、簽署。接著,安技處長周敏就近期有關(guān)車橋勞動保護(hù)、加班報酬、員工管理等投訴情況進(jìn)行了宣講,提請各位管理干部與職工代表認(rèn)識到和諧勞資關(guān)系的重要,并思考工作優(yōu)化與管理改善的空間,進(jìn)一步增強(qiáng)湖北車橋的美譽(yù)度與凝聚力。安技管理員劉順忠就近期職業(yè)危害作業(yè)人員的體檢情況進(jìn)行了通報和分析,提出在高層重視和資金保障的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該在有害作業(yè)的告知義務(wù)、專項合同、環(huán)境監(jiān)測、設(shè)施驗收、勞保監(jiān)管及宣傳督導(dǎo)等具體工作環(huán)節(jié)中做精做細(xì),努力降低傷病率,提升員工滿意度。

 

  高主席在小結(jié)時重點強(qiáng)調(diào):職業(yè)健康管理側(cè)重于預(yù)防為主,要通過進(jìn)廠體檢把好入口關(guān),防患于未然;人力資源管理中應(yīng)明確各工種的體質(zhì)要求,對不匹配的健康隱患要及時調(diào)整或相應(yīng)處置;車間現(xiàn)場的設(shè)備防護(hù)罩及各項安全健康保障措施,要齊抓共管并長久保持;對員工要不厭其煩地宣講灌輸安全第一、健康第一的從業(yè)理念,包括上下班途中嚴(yán)守交規(guī)、生產(chǎn)操作中杜絕違章等,都應(yīng)力求誤導(dǎo)大家養(yǎng)成良好習(xí)慣;要樹立對公司與員工高度負(fù)責(zé)的精神,進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作,努力提升管控質(zhì)量與效率。