10～11日連續(xù)兩個(gè)晚上，齒輪熱處理專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在湖北車橋有限公司員工之家如期舉行；在一周的復(fù)習(xí)消化后，安排了此次培訓(xùn)的效果測(cè)驗(yàn)，結(jié)業(yè)平均成績(jī)?yōu)?6.8分。

    熱處理車間一貫重視員工培訓(xùn)，除積極參加平常公司級(jí)安全、質(zhì)量、文化等培訓(xùn)外，每年暑期都用心策劃并認(rèn)真組織專業(yè)技能培訓(xùn)。隨著形式與內(nèi)容不斷創(chuàng)新，員工素質(zhì)也有明顯長(zhǎng)進(jìn)。更令人敬佩的是，每期培訓(xùn)從策劃、授課到考評(píng)、激勵(lì)，車間主任鄧永宏都全程參與。今年授課期間，主講高工鐘賢榮因送患病老岳父住院，要耽誤一會(huì)兒，鄧主任為了保證授課進(jìn)度，親自頂崗上陣，講得頭頭是道，令所有參訓(xùn)人員，包括列席工藝員、質(zhì)檢員都打心眼里佩服不已。鄧主任認(rèn)為，這不光是支持或配合培訓(xùn)主管部門的工作，事實(shí)上“對(duì)部屬的教育培訓(xùn)本來就是部門長(zhǎng)的一項(xiàng)重要職責(zé)”；更何況，通過多年堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)，也使熱處理車間管理受益不小，嘗到了甜頭。

    經(jīng)多方面征求意見，本次培訓(xùn)通知要求相關(guān)部門長(zhǎng)酌情安排工藝員、質(zhì)檢員、設(shè)計(jì)員、采購(gòu)員參加學(xué)習(xí)，新聘大學(xué)生也可自由列席旁聽。首場(chǎng)開頭接近爆滿，但一直堅(jiān)持到最后認(rèn)真聽課的，除了熱處理全員，就只有工藝處長(zhǎng)王宗義及其部屬。原因很簡(jiǎn)單，就是部門長(zhǎng)高度重視，并親自陪同員工一起學(xué)習(xí)。記得去年八月的熱處理培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)王處長(zhǎng)才上任不久，也是主動(dòng)接洽工藝員參訓(xùn)。由此可見，鄧主任與王處長(zhǎng)的管理思路是相通的，二位都以培訓(xùn)部屬為己任，體現(xiàn)了著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的超前意識(shí)與全局觀念，值得各部門長(zhǎng)學(xué)習(xí)借鑒。